連心物業(yè)服務(wù)工作要講“八氣”
當今物業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)成為社會(huì )文明與發(fā)展的主要載體之一，服務(wù)品質(zhì)及其信譽(yù)度，在很大程度上取決于我們物業(yè)人的自身素質(zhì)、溝通水平、服務(wù)思路、服務(wù)技巧及與業(yè)主的融合度。因此我們連心物業(yè)人要勇于擔責、著(zhù)力提高能力素質(zhì)、保持良好服務(wù)形象、增強物業(yè)服務(wù)意識，懂物業(yè)、懂業(yè)主、懂員工、懂標準、懂落地，切實(shí)做到溝通就在關(guān)鍵處、管理管到點(diǎn)子上、服務(wù)就在需要時(shí)。始終站在公司“服務(wù)講政治、做事講大局、工作講標準、管理講科學(xué)、目標講極致”的政治高度提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，是我們連心物業(yè)人要長(cháng)期努力做好的大事。
心若向陽(yáng)，工作生歡
“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者。”工作，作為我們生命中不可或缺的一部分，占據了我們大量的時(shí)間和精力。若能快樂(lè )工作，無(wú)疑是為生活點(diǎn)亮一盞幸福明燈。“暖陽(yáng)傾灑處，陰霾盡消融”，快樂(lè )工作，需要一個(gè)輕松愉悅的平臺，也需要一顆向陽(yáng)之心。 在連心，有一種文化叫“舉賢避親”，沒(méi)有老板的親朋在公司工作，與老板和員工有親屬關(guān)系的人員不得參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理。這個(gè)在民營(yíng)企業(yè)里不常見(jiàn)的現象，營(yíng)造的是清新、單純的工作...
快樂(lè )源于工作
在當今社會(huì )，“工作”一詞常常被人們披上沉重的外衣，仿佛成了負擔與任務(wù)的代名詞。然而，我們又不得不投身于工作之中。那么，我們究竟該如何在工作中尋得快樂(lè )？又在哪里能找到真正快樂(lè )的工作呢？ 時(shí)光荏苒，轉眼間，我已在濟南連心物業(yè)有限公司度過(guò)十個(gè)年頭。入職的第一天，映入眼簾的便是“用心去做、快樂(lè )服務(wù)”服務(wù)宗旨。從“1+1=1”的服務(wù)理念到服務(wù)五講，公司文化的每一處細節都散發(fā)著(zhù)人性化的光芒。正是這種充滿(mǎn)溫度的公司文...
帶著(zhù)快樂(lè )出發(fā)…
在匆匆前行的人生路上，我們不妨稍作停歇，環(huán)顧四周便會(huì )發(fā)現：快樂(lè )，是開(kāi)啟機遇大門(mén)的鑰匙。內心快樂(lè )的人，宛如擁有強大的引力，人脈、事業(yè)資源自動(dòng)匯聚，成長(cháng)順遂，成功也似乎更近一步。當一群快樂(lè )的人攜手同行，創(chuàng )造力與行動(dòng)力被無(wú)限激發(fā)，在復雜的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，這就是“快樂(lè )生產(chǎn)力”。 ???濟南連心物業(yè)自創(chuàng )立之初，就立志成為一座快樂(lè )的殿堂。秉持“用心去做、快樂(lè )服務(wù)”的宗旨和“1+1=1”及“服務(wù)五講...
濟南連心物業(yè)有限公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng) 王宏勇講述連心故事
（一）黨建引領(lǐng) 連心同行 ? 各位朋友大家好，今天我給您講一下連心黨建故事，連心黨建主題是：黨建引領(lǐng)、連心同行，那與誰(shuí)同行？首先是與黨和政府連心同行，其次是與廣大業(yè)主連心同行，第三個(gè)是與我們連心廣大黨員干部連心同行，原來(lái)有人問(wèn)過(guò)我做黨建是否給企業(yè)帶來(lái)些負擔，其實(shí)黨建做好了它會(huì )給企業(yè)帶來(lái)一些潛在效益，是用經(jīng)濟無(wú)法衡量的。事實(shí)證明我們企業(yè)也收到了很大的效益，黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，黨建做強了就是競爭力...